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国投瑞银基金怎么样?国投瑞银基金好不好?

日期:2018-08-29 18:09

很多人都听说过国投瑞银基金公司,但是还是有不少人对这此不太了解,会问小编国投瑞银基金怎么样?国投瑞银基金好不好?对此,今天合众e贷小编为大家介绍一下国投瑞银基金,相信大家看完这篇文章之后就知道国投瑞银基金怎么样了。
国投瑞银基金怎么样?国投瑞银基金好不好?
国投瑞银基金管理有限公司成立于2005年6月8日,是第一家外方持股比例达49%的合资基金公司。公司股东为国投泰康信托有限公司(国家开发出借集团有限公司控股子公司)和瑞银集团(UBS AG),持股比例分别为51%和49%。中外股东强强联合,旨在建立一家品牌认知、出借业绩、资产规模、产品创新及诚信声誉均达一流的资产管理公司。
自成立以来,国投瑞银基金展现出快速发展的蓬勃朝气和勇于创新的开拓精神,迅速成长为一家具备较强综合实力的基金公司。目前业务范围已涵盖公募基金、专户产品、专项资产管理,并已获得QDII、RQFII、QFII、QDIE等业务资格。根据天相投顾数据,截至2017年底,公司共管理68只公募基金,公募基金管理规模1000亿元人民币,业内排名29/122,银河证券数据显示,公司非货币基金管理规模290.66亿元,业内排名45/121,母公司专户规模203.58亿元,专户子公司管理规模610.97亿元,香港子公司管理规模65亿元,公司管理各类资产规模合计1880亿元人民币(含公募、专户、香港子公司、专户子公司)。
国投瑞银基金秉承瑞银环球资产管理公司的出借理念,成功吸收其全球市场行之有效的出借方法,并结合本土实际情况,不断加以完善,形成了自身独特的稳中求胜的出借风格。公司出借能力业内居前,公司拥有15年债券出借经验,固定收益产品中长期业绩稳健。海通证券数据显示,截至2017年底,国投瑞银旗下固定收益类基金近五年收益率53.86%,在63家可比基金公司中排名第9,2016年度公司股票出借管理能力业内排名25/84。
2017年,国投瑞银基金共斩获13项业内权威大奖,成功收获两项“金牛奖”、5项“金基金奖”、3项“英华奖”、3项“明星基金奖”。公司、权益固收、海外出借、基金经理奖全面开花,频频获奖,共同见证了国投瑞银基金的非凡实力。
海外出借业绩优秀,国投瑞银基金再度揽获“金基金•海外出借回报基金公司奖”,为第三次摘取该大奖。产品奖方面,国投瑞银策略精选混合基金(000165)捧回三年期“金牛奖”、 三年期“金基金奖”以及三年期“明星基金奖”,实现大满贯。长跑健将国投瑞银新兴产业混合基金(LOF)(161219)斩获五年期“金基金奖”。国投瑞银瑞盈(161225)、国投瑞银中国价值发现(LOF)(161229)分别荣获“2016年度平衡混合型明星基金奖”、“2016年度QDII明星基金奖”。 此外,国投瑞银优化增强债券基金今年勇夺三年期“金牛奖”、三年期“金基金奖”,基金经理李怡文2016年和2017年蝉联“英华奖•三年期二级债最佳基金经理”“英华奖•五年期二级债最佳基金经理”双料大奖。
坚守“持有人利益优先”,始终“用心出借未来”,截至2017年底,国投瑞银基金为超过698万持有人提供出借管理服务,累计为持有人分红237亿元。
(奖项来源:2017年证券时报明星基金奖、中证报金牛奖、上证报金基金奖、中国基金报英华奖,数据来源:银河证券、海通证券、国投瑞银)
(风险提示:基金出借需谨慎。请出借者根据我公司对您风险承受能力的调查和评价结果,选择风险等级相匹配的基金产品。)
股东结构
国投瑞银基金管理有限公司的股东为国投泰康信托有限公司(国家开发出借集团有限公司的控股子公司)和瑞银集团,持有公司51%和49%的股权。
1.国投泰康信托有限公司
国家开发出借集团有限公司是国务院批准设立的国家出借控股公司和中央直接管理的国有重要骨干企业之一,注册资本194.7亿元,截至2013年末,资产总额3481亿元,2013年实现经营收入986亿元人民币,利润115亿元人民币,员工总数9万多人。
2.瑞银集团
瑞银集团是世界领先的全球性金融服务机构,为世界各地的机构及个人客户提供全面的咨询、产品和服务,为客户创造持续的收益,为股东创造价值。在超过50个国家及各个国际金融中心开展业务, 拥有近60000名员工,业务领域涵盖财富管理、出借银行和资产管理等。
企业文化
国投瑞银基金管理有限公司致力于公司文化的建设。优秀的公司文化,是公司得以顺利开展业务、出借管理、风险控制并最终获得成功的基石,国投瑞银基金管理有限公司的公司文化不仅与瑞银集团的公司文化保持高度的一致性和连贯性,而且充分借鉴并吸取了中国本土的优秀经验。
1.诚信
受人之托,忠人之事。离开了客户的信任,我们的事业就是无本之木。诚信是我们永恒的职业操守和待客之道。声誉是我们最宝贵的财产。
2.创新
创新源于敏锐的市场洞察与持续的进取精神,创新满足客户日益多元化的资产管理服务需求,创新是公司可持续发展的核心竞争力。
3.包容
尊重差异、团队合作。我们包容来自不同地域、不同背景的文化、观点、技能和经验。我们努力营造人尽其才、和谐共存的职业发展平台。
4.客户关注
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